La récente crise des subprimes a changé la donne du monde du management, particulièrement au sein des écoles de commerce. Conscientes de la nécessité d’adapter leur formation management à la conjoncture économique, les grandes écoles revoient aujourd’hui leur programme en intégrant de nouvelles valeurs et approches du métier de manager.
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Plus de déontologie dans la formation management
Le 22 juin dernier, un rapport commandé entre autre par la Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) préconisait une formation management avec davantage d’éthique, avec un sens des responsabilités plus développé et une recherche minimisée de profit immédiat. Des cours de déontologie devraient ainsi voir le jour dans les grandes écoles de commerce, qui aborderont les enjeux éthiques dans toutes les disciplines, même les plus techniques telles que la finance. Aux Etats-Unis, la prestigieuse école d’Harvard va jusqu’à imposer aux élèves inscrit au cours de formation management de prêter serment sur un code déontologique. Jean-Pierre Helfer, Directeur de l’école Audencia Nantes, n’est pas convaincu par ce « serment d’Hippocrate » et prêche plutôt pour un comportement réfléchi et adapté à chaque situation.
La formation management doit enseigner la prise de distance
Replacer l’enseignement de la formation management dans un contexte historique ou social permet de prendre du recul et d’appliquer les leçons du passé pour éviter des erreurs fatidiques. C’est l’opinion du Directeur d’Audencia, qui estime que les subprimes n’auraient pas existé si professeurs impliqués dans la formation management avaient retracé la crise de 1929 heure par heure à leurs élèves. La culture générale occupera également plus de place dans l’enseignement, afin de développer l’esprit critique et de disposer de tous les éléments pour prendre la bonne décision dans une situation complexe et un temps limité.
Mots-clefs : formation management
