Les employeurs exigent de leurs salariés davantage de performance et d’adaptation. En contrepartie, ceux-ci aspirent à plus de bien-être au travail. Certains organismes ont saisi le cercle vertueux que le souci constant de la santé des salariés pourrait créer au sein des entreprises. Ils proposent une formation spécifique dédiée à la santé au travail.
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Dans le cadre du DIF, du plan de formation ou d’un projet de reconversion, Demos vous propose un catalogue formation composé de plus de 2200 stages. Il est possible d’adapter chaque formation en sur-mesure ou de la réaliser en e learning.
Une formation bénéfique aux salariés et à l’entreprise
Aujourd’hui, les grandes structures offrent couramment à leurs salariés un panel de services impressionnants (crèche, laverie, salle de sport…). En développant le confort de leurs salariés, ces sociétés créent un facteur d’attraction et de fidélisation du capital humain, de cohésion et donc de compétitivité. Du côté purement sanitaire également, le calcul est simple : des salariés en bonne santé sont plus productifs. La performance individuelle concourt à la performance collective. C’est sur cette approche « gagnant-gagnant » qu’est basé le principe de cette formation.
Qu’est-ce qu’une formation santé au travail ?
Une formation sur la santé en entreprise peut aborder divers sujets tels que la gestion du stress, l’hygiène alimentaire ou même le mal de dos : le but de la formation est de sensibiliser les salariés à un meilleur équilibre dans leur vie personnelle et professionnelle, grâce à des conseils et des informations données notamment par des professionnels de la santé. Certaines formations utilisent également des supports ludiques tels que des vidéos, des animations et des quizz pour se tester. Une manière ludique et interactive pour mieux assimiler les messages de prévention.
Pour plus d’informations sur la santé au travail, consultez le portail gouvernemental Santé Environnement Travail
