Le développement durable dans l’entreprise se limite souvent à de grands effets d’annonce mais cette tendance semble s’essouffler. Le développement durable serait-il enfin traduit en actions concrètes et plus seulement en déclarations d’intentions ? L’économie semble en tout cas avoir pris la mesure de cet enjeu comme en témoignent les nombreux étudiants et salariés débutant une formation dans ce domaine.
La formation au développement durable, un sésame pour les jeunes ?
L’étude commandée par le ministère de l’Ecologie est sans appel. 600 000 empois devraient être crées dans le domaine du développement durable d’ici 2020. Rien d’étonnant donc au fait que les jeunes recherchent ce type de formation. Les objectifs que se sont fixés les pays européens en matière de développement durable nécessitent de disposer d’une main d’œuvre spécialisée. L’offre de formation à ces nouveaux métiers s’est donc considérablement accrue dans l’enseignement supérieur. Néanmoins, la crise impacte les embauches dans tous les secteurs. Une formation dans le domaine du développement durable est donc utile sur le long terme mais ne protège pas des aléas conjoncturels.
Formation continue et développement durable : une sécurité pour les salariés ?
En matière environnementale, les grands groupes cherchent à développer des métiers comme ceux de l’eau ou de l’efficacité énergétique du bâtiment. Ils proposent donc à leurs salariés des cycles de formation pour renforcer ces activités. Mais les composantes sociales et financières du développement durable ne doivent pas être négligées pour un salarié désirant évoluer. Les sociétés s’engageant dans cette voie useront davantage de la formation continue que de l’embauche pour développer les compétences propre à ce domaine. Si vous souhaitez évoluer dans votre entreprise et vous consacrer au développement durable, bénéficier d’une formation appropriée représente un véritable plus professionnel.
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Mots-clefs : développement durable, emploi, formation




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