La récente crise des subprimes a changé la donne du monde du management, particulièrement au sein des écoles de commerce. Conscientes de la nécessité d’adapter leur formation management à la conjoncture économique, les grandes écoles revoient aujourd’hui leur programme en intégrant de nouvelles valeurs et approches du métier de manager. Lire le reste de cet article »
Après de nombreuses années de cours d’anglais, vous souhaitez valider votre niveau ? Il existe différents tests qui permettent de le faire : les examens de Cambridge et le TOEIC Bridge. Les examens de Cambridge comprennent l’EFL (English as a Foreign Language) mais aussi le First Certificate in English, le Key English Test et d’autres encore. Le TOEIC Bridge teste vos connaissances de manière générale. Pour ceux qui ont suivi des cours d’anglais de base, il convient très bien. Lire le reste de cet article »
Le 27 mai dernier une conférence de presse sur les formations ouvertes à distance (FOAD) s’est tenue à l’université de Ouagadougou au Burkina Faso. La conférence avait pour objectif de dévoiler à la presse la qualité et l’utilité des cours à distance dispensés par la FOAD. Lire le reste de cet article »
La formation en ligne, qui consiste à suivre des cours de soutien scolaire sur Internet, a de plus en plus d’adeptes. Cette méthode d’apprentissage offre de nombreux avantages. Que ce soit pour une formation ou du soutien scolaire, l’e-learning vous permet d’évoluer à votre rythme, de manière efficace et utile, puisqu’il n’oblige à aucun déplacement.
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Internet est devenu un outil incontournable pour les entreprises, apportant avec lui des solutions pratiques et efficaces comme l’e-learning, c’est-à-dire la formation à distance. Que ce soit pour une formation anglais ou de management, les entreprises et les particuliers ont de plus en plus recours à ces solutions. Lire le reste de cet article »
Deux chercheurs d’universités iraniennes ont mis au point une méthode e learning qui tient compte de la personnalité de l’élève et de sa façon de réagir dans son apprentissage, notamment grâce à un accompagnement virtuel. Ce procédé améliorerait sensiblement les résultats et les compétences des apprenants. Lire le reste de cet article »
Les entreprises font de plus en plus appel au e learning pour leurs salariés. Ce type de formation offre de nombreux avantages par rapport aux méthodes traditionnelles, comme la souplesse et la réactivité. Cette évolution des mœurs place le e learning en tête des méthodes les plus demandées dans les différents organismes de formation. Lire le reste de cet article »
Les employeurs exigent de leurs salariés davantage de performance et d’adaptation. En contrepartie, ceux-ci aspirent à plus de bien-être au travail. Certains organismes ont saisi le cercle vertueux que le souci constant de la santé des salariés pourrait créer au sein des entreprises. Ils proposent une formation spécifique dédiée à la santé au travail. Lire le reste de cet article »
La naissance du DIF date de mai 2004, avec la « loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie ». Ce dispositif permet au salarié et à l’entreprise de tirer des bénéfices bilatéraux : grâce au DIF, le salarié acquiert de nouvelles connaissances utiles. De son côté, l’employeur bénéficie du progrès de son salarié. Pourtant à l’heure actuelle, le DIF n’en est qu’à ses débuts et n’est pas encore assez utilisé. Les heures de formation DIF non utilisées s’accumulent. Lire le reste de cet article »
La crise économique est venue renforcer l’attrait pour le e learning grâce aux économies qu’il permet. Ce mode de formation est pour l’instant très apprécié des grands groupes et de certains secteurs comme l’automobile. Quelles évolutions peut-on prévoir d’ici quelques années si le succès du e learning se confirme ? Lire le reste de cet article »
