La crise économique est venue renforcer l’attrait pour le e learning grâce aux économies qu’il permet. Ce mode de formation est pour l’instant très apprécié des grands groupes et de certains secteurs comme l’automobile. Quelles évolutions peut-on prévoir d’ici quelques années si le succès du e learning se confirme ? Lire le reste de cet article »
Archive pour la catégorie ‘Formation professionnelle’
L’e-learning, technique assez récente, ne cesse de s’améliorer grâce aux nouveautés technologiques. Ainsi, prendre des cours à distance devient de plus en plus aisé. Retrouvez le bilan de chercheurs marocains sur cette technique du web 2.0. Lire le reste de cet article »
Le droit individuel à la formation (DIF) fait beaucoup parler de lui depuis le débat sur la formation professionnelle qui a conduit à la réforme du 24 novembre 2009. Quels sont les résultats du DIF depuis sa mise en place en 2004 ? Lire le reste de cet article »
Si le secteur de la formation n’a pas été épargné ces derniers mois il est évident que dans une optique de réduction des coûts le e learning, lui, ne pouvait qu’attirer l’attention. Outre le fait qu’il a mieux résisté que d’autres types de formation à la conjoncture, il semble sortir de la crise renforcé.
Le développement durable dans l’entreprise se limite souvent à de grands effets d’annonce mais cette tendance semble s’essouffler. Le développement durable serait-il enfin traduit en actions concrètes et plus seulement en déclarations d’intentions ? L’économie semble en tout cas avoir pris la mesure de cet enjeu comme en témoignent les nombreux étudiants et salariés débutant une formation dans ce domaine.
Le plan de formation est un facteur décisif pour le développement d’une entreprise. Mais entre ce qu’un employeur doit et peut faire, il peut être délicat d’y voir clair. Tour d’horizon des composantes de cet instrument fondamental.
Les universités québécoises ont bien compris le rôle qu’elles pouvaient jouer sur le marché du travail. Non contentes de former les futures générations de cadres en entreprise, elles ont décidé d’adapter leur système de formation continue au plus prêt des besoins des sociétés. Les moyens accordés à une formation professionnelle d’anglais en témoignent.
Depuis un an et demi les offices de tourisme du monde entier se lancent dans des formations e learning pour les agences de voyages. A la clé, des vendeurs plus qualifiés, aptes à faire rêver les globe-trotters les plus blasés.
Le Maroc vient de lancer sa première plate-forme e learning entièrement accessible aux sourds: NassrTV.org. Cette initiative de l’organisation internationale SIFE et de l’International Institute for Higher Education in Morocco (IIHEM) constitue une illustration des contributions possibles du e learning pour les personnes handicapées.
Au lendemain du sommet social à l’Elysée, le secrétaire d’Etat à l’Emploi, Laurent Wauquiez, est revenu sur la question du tutorat des jeunes en alternance par les seniors. Cette proposition à l’initiative de FO et la CFDT devrait permettre de créer des emplois pour les seniors et les travailleurs précaires tout en facilitant la formation des jeunes.
