Dans son bilan (1) sorti début janvier, la FFP (fédération de la formation professionnelle) a rendu publique son analyse et ses prévisions concernant les organismes de formation professionnelle privés adhérents. Pour 2012, elle prévoit une légère augmentation de leur activité. Bilan
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Malgré la conjoncture économique difficile, la formation professionnelle reste une priorité pour les entreprises. Mieux encore, elle est considérée par les managers ayant du mal à recruter comme un excellent moyen d’améliorer les compétences de leurs salariés et des nouveaux entrants. Lire le reste de cet article »
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et le ministère de l’Education et de la Formation du Vietnam ont décidé ces dernières années de concentrer leurs efforts sur la formation professionnelle et particulièrement en milieu rural. Cette décision s’explique par un faible niveau socio-économique des zones rurales au Vietnam. Lire le reste de cet article »
Avec l’apparition du droit individuel à la formation (DIF), les offres de formation professionnelle se sont multipliées dans de nombreux domaines. Qu’elles aient pour objectif une reconversion, un perfectionnement ou qu’elles s’effectuent sous forme de stage de mise à niveau, ces formations rencontrent un vif succès auprès des salariés, spécialement dans l’informatique, les langues et les ressources humaines/communication. Lire le reste de cet article »
Pour intégrer au mieux les nouvelles lois sur la formation professionnelle dans votre plan de formation 2011, Demos vous invite à prendre part à une journée de séminaire, le 15, 18 et 19 octobre prochains à Paris, Nantes, Lyon, Marseille et Lille.
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Alors qu’elle est déjà bien installée au cœur des entreprises françaises, la formation professionnelle fait ses premiers pas sur le continent asiatique, en particulier en Chine. Conscient que la formation est un facteur de relance de l’emploi, le gouvernement chinois a annoncé fin septembre qu’il allait promouvoir la formation professionnelle. Lire le reste de cet article »
Le plan de formation est un facteur décisif pour le développement d’une entreprise. Mais entre ce qu’un employeur doit et peut faire, il peut être délicat d’y voir clair. Tour d’horizon des composantes de cet instrument fondamental.
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Le projet de loi sur la réforme de la formation professionnelle vient d’être adopté par l’Assemblée nationale et attend désormais le vote du Sénat. Si ce texte a suscité beaucoup d’espoirs d’amélioration, les avis sont partagés concernant ses avancées.
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Les DRH plaident pour un renforcement de la formation professionnelle
L’Association Nationale des DRH (ANDRH) se prononce en faveur d’un renforcement de la formation professionnelle en temps de crise. Ces spécialistes de la formation professionnelle et du marché de l’emploi saluent les efforts qui sont faits dans ce sens mais ils souhaitent un engagement plus concret des régions dans ce domaine. Ils estiment que la formation professionnelle est un rempart en temps de crise et qu’il est vital de renforcer les dispositifs juridiques de formation.
L’association nationale des DRH souhaite un plus grand investissement des régions dans la formation professionnelle
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