Axa Assistance a créé en partenariat avec la société d’aide à domicile ADHAP Services le site Internet entraidants.fr dédié à l’assistance aux personnes dépendantes. Grâce à une quinzaine de modules de formation e-learning destinés au grand public, les aidants aux personnes en situation de dépendance peuvent ainsi recevoir des conseils pour améliorer leurs gestes quotidiens. Lire le reste de cet article »
Les entreprises font de plus en plus appel au e learning pour leurs salariés. Ce type de formation offre de nombreux avantages par rapport aux méthodes traditionnelles, comme la souplesse et la réactivité. Cette évolution des mœurs place le e learning en tête des méthodes les plus demandées dans les différents organismes de formation. Lire le reste de cet article »
Les employeurs exigent de leurs salariés davantage de performance et d’adaptation. En contrepartie, ceux-ci aspirent à plus de bien-être au travail. Certains organismes ont saisi le cercle vertueux que le souci constant de la santé des salariés pourrait créer au sein des entreprises. Ils proposent une formation spécifique dédiée à la santé au travail. Lire le reste de cet article »
La naissance du DIF date de mai 2004, avec la « loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie ». Ce dispositif permet au salarié et à l’entreprise de tirer des bénéfices bilatéraux : grâce au DIF, le salarié acquiert de nouvelles connaissances utiles. De son côté, l’employeur bénéficie du progrès de son salarié. Pourtant à l’heure actuelle, le DIF n’en est qu’à ses débuts et n’est pas encore assez utilisé. Les heures de formation DIF non utilisées s’accumulent. Lire le reste de cet article »
La technologie et l’usage de l’informatique nous sont devenus tellement familiers, que le e learning (apprentissage en ligne) s’est naturellement imposé dans le monde de l’enseignement. Les organismes de formation professionnelle utilisent couramment ce moyen, de même que les grandes écoles qui proposent des cours à leurs étudiants. Alors, pourquoi choisir d’apprendre en e learning plutôt que grâce au traditionnel face à face ? Lire le reste de cet article »
La crise économique est venue renforcer l’attrait pour le e learning grâce aux économies qu’il permet. Ce mode de formation est pour l’instant très apprécié des grands groupes et de certains secteurs comme l’automobile. Quelles évolutions peut-on prévoir d’ici quelques années si le succès du e learning se confirme ? Lire le reste de cet article »
Le droit individuel à la formation (DIF) fait beaucoup parler de lui depuis le débat sur la formation professionnelle qui a conduit à la réforme du 24 novembre 2009. Quels sont les résultats du DIF depuis sa mise en place en 2004 ? Lire le reste de cet article »
Si le secteur de la formation n’a pas été épargné ces derniers mois il est évident que dans une optique de réduction des coûts le e learning, lui, ne pouvait qu’attirer l’attention. Outre le fait qu’il a mieux résisté que d’autres types de formation à la conjoncture, il semble sortir de la crise renforcé.
Lire le reste de cet article »
Le développement durable dans l’entreprise se limite souvent à de grands effets d’annonce mais cette tendance semble s’essouffler. Le développement durable serait-il enfin traduit en actions concrètes et plus seulement en déclarations d’intentions ? L’économie semble en tout cas avoir pris la mesure de cet enjeu comme en témoignent les nombreux étudiants et salariés débutant une formation dans ce domaine.
Lire le reste de cet article »
Depuis un an et demi les offices de tourisme du monde entier se lancent dans des formations e learning pour les agences de voyages. A la clé, des vendeurs plus qualifiés, aptes à faire rêver les globe-trotters les plus blasés.
Lire le reste de cet article »
